육아
미국 주별 육아 휴직/휴가 기간과 지원 정리 (2024년)
M
admin
2024.07.09
추천 0
조회수 557
댓글 0
미국은 연방 법인 가족 및 의료 휴가법(Family and Medical Leave Act, FMLA)에 따라 부모에게 최대 12주의 무급 육아 휴직을 제공하고 있습니다. 그러나 각 주별로 추가적인 유급 육아 휴직 정책을 도입해 부모들에게 더 나은 지원을 제공하는 경우도 있습니다.
이 글에서는 미국의 주마다 제공하는 육아 휴직 정책을 정리해 보았습니다.
더 구체적이고 최신 정보를 위해 각 주의 정부 웹사이트나 미국 노동부(Department of Labor) 웹사이트를 꼭 참조하시기 바랍니다.
| 주 | 유급 육아 휴직 제공 여부 | 휴직 기간 | 소득 보장 비율 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 알래스카 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 앨라배마 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 애리조나 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 아칸소 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 캘리포니아 | 제공 | 최대 8주 | 평균 임금의 60~70% | 출산 및 입양 포함 |
| 콜로라도 | 제공 | 최대 12주 | 평균 임금의 90% | 출산 및 입양 포함 |
| 코네티컷 | 제공 | 최대 12주 | 평균 임금의 95% | 출산 및 입양 포함 |
| 델라웨어 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 플로리다 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 조지아 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 하와이 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 아이다호 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 일리노이 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 인디애나 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 아이오와 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 캔자스 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 켄터키 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 루이지애나 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 메인 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 메릴랜드 | 제공 | 최대 12주 | 평균 임금의 100% | 출산 및 입양 포함 |
| 매사추세츠 | 제공 | 최대 12주 | 평균 임금의 80% | 출산 및 입양 포함 |
| 미시간 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 미네소타 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 미시시피 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 미주리 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 몬태나 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 네브래스카 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 네바다 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 뉴햄프셔 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 뉴저지 | 제공 | 최대 6주 | 평균 임금의 85% | 출산 및 입양 포함 |
| 뉴멕시코 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 뉴욕 | 제공 | 최대 12주 | 평균 임금의 67% | 출산 및 입양 포함 |
| 노스캐롤라이나 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 노스다코타 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 오하이오 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 오클라호마 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 오리건 | 제공 | 최대 12주 | 평균 임금의 100% | 출산 및 입양 포함 |
| 펜실베이니아 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 로드아일랜드 | 제공 | 최대 4주 | 평균 임금의 60% | 출산 및 입양 포함 |
| 사우스캐롤라이나 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 사우스다코타 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 테네시 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 텍사스 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 유타 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 버몬트 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 버지니아 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 워싱턴 | 제공 | 최대 12주 | 평균 임금의 90% | 출산 및 입양 포함 |
| 웨스트버지니아 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 위스콘신 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
| 와이오밍 | 미제공 | 없음 | 없음 | FMLA만 적용 |
댓글